Скажите, когда планируется реализовать отчет СЗВ-ТД ?

Галаева

Скажите, когда планируется реализовать отчет СЗВ-ТД ?

Смею предположить, что ближе к срокам сдачи данного отчета.

Руководству не нужны предположения. Так как Пенсионный и всякие другие уже назначают семинары по этой теме, где будут озвучены требования, руководство требует конкретно сроки. Чтобы на семинарах озвучивать вопросы, коих по прочтению проекта закона достаточно.

Галаева

Руководству не нужны предположения. Так как Пенсионный и всякие другие уже назначают семинары по этой теме, где будут озвучены требования, руководство требует конкретно сроки. Чтобы на семинарах озвучивать вопросы, коих по прочтению проекта закона достаточно.

Я предполагаю, потому что не сотрудник КАМИН. Очевидно, что в январе. Не позднее сроков сдачи отчетов. В этом отношении КАМИН никогда не подводил.

Крайний срок сдачи СЗВ-ТД за Январь 17.02.2020

У вас руководство уже, наверно, график отпусков на 2021 год утвердило?

Добрый день! Запланированный срок реализации 31.12.2019г.

31.12.19 прошло, как обстоят дела с этим отчетом, подскажите пожалуйста

Здравствуйте. На данный момент "Завершение разработки проекта нормативного правового акта. Формирование окончательного варианта текста проекта нормативного правового акта."
Когда планируется реализация по эл. трудовым книжкам в программе "КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0"

Даты выхода релизов можно отслеживать на сайте: www.kaminsoft.ru/products/1117.html

Здравствуйте. Скажите, как увидеть сохраненные сведения СЗВ-ТД в кадровом журнале? Это же больше кадровый отчет, и за него отвечают кадры, так почему они должны искать его среди бухгалтерских документов?

Кадровику не доступен отчёт СЗВ-ТД. Открыла права доступа к документу Сведения. Но при выборе помощника (Не достаточно прав доступа). Где в правах кадровика поставить доступ к внешнему отчёту СЗВ-ТД?

Добрый день! Кадровику не доступен отчет СЗВ-ТД. Зафиксировано предложение №1916, передано в отдел разработки.
Следить за исполнением несоответствия (предложения) Вы можете на нашем сайте
> www.kaminsoft.ru/products/tasks.html

КРИМ

Кадровику не доступен отчёт СЗВ-ТД. Открыла права доступа к документу Сведения. Но при выборе помощника (Не достаточно прав доступа). Где в правах кадровика поставить доступ к внешнему отчёту СЗВ-ТД?

Нужно открыть доступ к справочнику Помощники. Но в этом случае кадровику станут доступны все помощники к документу Сведения (в том числе 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, РСВ).
Именно поэтому доступ пользователю с набором прав "Кадровик" к документу Сведения закрыт.
Предполагается, что отчетность формирует пользователь с набором прав "Администратор" или "Расчетчик+Бухгалтер+Кадровик".

Добрый день! Отчет СЗВ-ТД у меня только не работает? Отчет открываю, а помощник не хочет выполнять задание. Никого в список не включает.

Данные в СЗВ-ТД попадут в том случае, если по сотруднику возникнет необходимость отправки данной формы, например, в 2020 г. такие события как Приём, Увольнение, Изменение, Заявление о выборе ведения трудовой деятельности.

Добрый день! В отчёт СЗВ-ТД попадают внутренние переводы (изменение ставки). Они в трудовой не отражаются. Может возможно в кадровом изменении реализовать поле: отражать в СЗВ-ТД или нет данное изменение.

Подскажите, каким образом внести сотрудника в отчет СЗВ-ТД , который написал заявление на ведение трудовой книжки в бумажном носителе?

КРИМ

Добрый день! В отчёт СЗВ-ТД попадают внутренние переводы (изменение ставки). Они в трудовой не отражаются. Может возможно в кадровом изменении реализовать поле: отражать в СЗВ-ТД или нет данное изменение.

Таких ситуаций быть не должно.В СЗВ-ТД попадают только данные при изменении подразделения или должности. Покажите скрин документа Изменение.

Анна

Подскажите, каким образом внести сотрудника в отчет СЗВ-ТД , который написал заявление на ведение трудовой книжки в бумажном носителе?

Порядок работы описан в файле, входящем в поставку:



Необходимо добавить данное заявление в справочнике Сотрудники/Информация по кнопке Трудовая книжка.

Поддерживаю. Иногда нужно ввести такую-же должность, но с другим графиком работы. Это актуально для сельской местности например. Женщины работают по другому графику, и если на ту-же должность приходит женщина( мужчина) приходится вводить такую-же должность с други графиком работы. А это изменение Должности. Да просто ввели такую-же должность с другим графиком. А это попадает в СЗВ-ТД.