В Законопроекте есть следующий текст:

137) пункт 1 статьи 421 дополнить абзацем вторым следующего содержания:  

«В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода.  

При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.»;

Правильны ли мои размышления, что у нас, появится новая особая категория сотрудников, взносы по которым будет считать особым порядком:
- Первая ситуация. Если в табеле рабочего времени, будет 1 день по 4 часа, а остальные дни директор будет, например на больничном, то оклад документом "Табель"  рассчитается пропорционально меньше, НО, страховые взносы должны быть рассчитаны документом "Конец месяца" , полностью от МРОТ?

- Вторая ситуация, вновь назначенный новый директор, успел отработать один день, например 31 числа ))), в этом случае, в документе "Табель рабочего времени" вновь будет 1 день и 4 часа, соответственно документом "Табель" оклад будет начислен пропорционально, за один день, НО страховые взносы документом "Закрытие месяца" в этой ситуации должны быть начислены только с величины оклада за 1 день.

Готовится ли Камин к отработке в программах этого нюанса?
 

Более подробный комментарий на сайте 1С: its.1c.ru/db/newscomm/content/496855/hdoc
Новые нормы затронут существующие ООО, которые деятельность не ведут и сдают нулевые отчеты. 
Приводится пример:
Если в течение календарного месяца суммы, начисленные в пользу директора коммерческой организации, составляют меньше федерального МРОТ, то необходимо платить за него взносы с базы, равной МРОТ (в месяц). При этом в норме уплата взносов не привязана ни к факту произведения выплат, ни к факту заключения трудового договора (или иного договора). Однако есть уточнение, что если свои полномочия руководитель осуществляет неполный месяц, то база будет определяться пропорционально количеству календарных дней этого месяца.
Это означает следующее. Если, к примеру, в месяце 20 рабочих дней, при этом руководитель исполняет обязанности по трудовому или гражданско-правовому договору либо на основании собственного решения о возложении на себя полномочий 2 дня (0,1 ставки), то база будет равна: МРОТ / 20 х 2.

В программе для исчисления взносов необходимо сделать начисление. Если это не зарплата, то начисление проводим через "прочий доход".
 

Благодарю за разъяснение.

Вы совершенно правы, ситуация касается фирм-пустышек, которые обычно ограничиваются базой в Бухгалтерии или в СБИС.
Вряд ли фирмы-пустышки будет держать конфигурацию "Камин".

 В статье на сайте 1С, на которую вы дали ссылку есть абзац:
  "...Таким образом, пока руководитель указан как единоличный исполнительный орган в ЕГРЮЛ, в отношении него необходимо уплачивать страховые взносы с базы, равной федеральному МРОТ. При этом не имеет значения, был руководитель в отпуске за свой счет или на больничном, работал он полный рабочий день, неполное рабочее время или вообще не работал."
Руководитель оформлен на 0,25 ставки, за полный месяц январь начислено 10 000,00.  а взносы,если я правильно понимаю будут с 27093,00*30%=8127,90. Как это правильно отразить в программе камин 3,0? Какими операциями? В документе конец месяца, взносы считает от 10 000,00 ( что логично, в базе нет никаких  условий для иного расчета).

Добрый день.
Для версии КАМИН 5.0 зарегистрировано Предложение № 6486 и находится в отделе разработки на исполнении.
Для версии КАМИН 3.0 доработок не планируется.
Вы можете вручную рассчитать сумму доплаты и провести документом «Прочий доход». Предварительно в справочнике «Прочие доходы» необходимо создать новый элемент справочника, указав настройки налогообложения. В конце месяца необходимо рассчитать страховые взносы, создав документ «Конец месяца».

Добрый день.
Я правильно поняла, если у нас у директора ЗП меньше МРОТ, то сумму страховых взносов доначислять нужно вручную?
Как это сделать?

Добрый день.
Дождаться исполнения вышеуказанного Предложения.
Или вручную рассчитать сумму доплаты и провести документом «Прочий доход». Предварительно в справочнике «Прочие доходы» необходимо создать новый элемент справочника, указав настройки налогообложения. В конце месяца необходимо рассчитать страховые взносы, создав документ «Конец месяца».

Здравствуйте, создала прочий доход.   .В отчет ЕФС от несчастных случаев , этот прочий доход попадает в "Сумма, не подлежащая обложению страховыми взносами в соответствии со
статьей 202 Федерального закона от 24 июля 1998 г. No 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" . Хотя под эту статью это доход совсем не попадает. Что делать?

Т.к. изменения внесены в Трудовой кодекс, значит и изменения должны коснуться РСВ.
Были рекомендации: по строкам графы 140 указывается сумма начисленного МРОТ, при этом считаем, что при отсутствии трудовых отношений с руководителем необходимо заполнять и строки графы 141 (предназначена для выплат по ГПД);
Поэтому, если нет трудовых отношений, то можно выбрать Вид дохода для страховых взносов Договоры гражданско-правового характера, не облагаемые ФСС НС. Данный вид дохода для страховых не отразится в ЕФС подраздел 2.
Возможно ближайшее время выйдет пояснение о заполнении ЕФС.

 

Здравствуйте, у нас с директором есть Трудовые отношения, он принят на работу и является учредителем ООО.

А если создаем "прочий доход" и добираем до МРОТ, а при выплате зп как? этот МРОТ (прочий доход) полностью стоит на выплату? А у меня директор на 0,1 от МРОТ и соответственно выплатить зп я ему должна 2709,30 минус  НДФЛ.

Ритуал-Сервис

Здравствуйте, у нас с директором есть Трудовые отношения, он принят на работу и является учредителем ООО.

Добрый день.
Предложение о документе для доплаты находится в отделе разработки, нужно подождать реализации. Также скорее всего будет добавлен новый вид дохода для страховых взносов Облагается полностью, кроме ФСС НС. Чтобы не отражалось в ЕФС 1 раздел 2.

владимир

А если создаем "прочий доход" и добираем до МРОТ, а при выплате зп как? этот МРОТ (прочий доход) полностью стоит на выплату? А у меня директор на 0,1 от МРОТ и соответственно выплатить зп я ему должна 2709,30 минус  НДФЛ.

Добрый день.
Документ Прочий доход не формирует сальдо и не подразумевает выплату.

Здравствуйте.
Подскажите а для Камин 3,0 будет такая доработка?

Если делаем документ Прочий доход, он на выплату не влияет, он только для начисления страховых взносов.

Ирина

Здравствуйте.
Подскажите а для Камин 3,0 будет такая доработка?

Доработки документа не планируется, используете Прочий доход, сумму доплаты высчитываете вручную.
В версии 3.0 будет добавлен новый вид для страховых взносов Облагается полностью, кроме ФСС НС. Предложение № 3856.

А как начислять страховые взносы, если руководителю не начисляется заработная плата

Добрый день.Для возможности расчета страховых взносов директора с учетом МРОТ в программе нужно воспользоваться документом Прочий доход.Документ позволяет зафиксировать доход и не подразумевает выплату.Предварительно в справочнике Прочие доходы необходимо создать новый элемент справочника настройками по отношению к НДФЛ и страховым взносам.Для того, чтобы не рассчитывался НДФЛ, то нужно выбрать вид дохода 0001.Для расчета страховых взносов вид дохода выбирается Договор подряда не облагается ФСС НС, если с директором не оформлены трудовые отношения.Если директор принят на работу, то настройка должна быть Облагается полностью, кроме ФСС НС. Данная настройка будет добавлена в программу позднее.Если ваш директор устроен на работу и расчет зп платы происходит в документе Табель, то недостающую сумму до МРОТ вам нужно доначислить документом Прочий доход.Расчет страховых взносов произойдет в документе Конец месяца по тарифу, который вы должны использовать по организации.

Добрый день.
Сделала как вы сказали, вреде бы все получилось.
Спасибо.
Теперь формирую Перс.сведения. Сумма, которая начислена документом Прочий доход, попадает в отчет Перс.сведения. Это правильно?

Добрый день.
Если сумма облагаемая и будет отражена в РСВ, почему ее не должно быть в Перссведениях.