Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста,почему в СТД-Р не попадают все записи о деятельности у данного работодателя, а только последняя, например "перевод" 21.11.17. А здесь на форуме в обучающем ролике еще говорилось о том,что там отражаются сведения после 01.01.2020.

Я считаю, что в СТД-Р должны быть все сведения о работе у данного работодателя.
Цитата (Приказ Минтруда РФ от 20.01.2020 N 23Н):
1.1.Формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)" (далее - форма СТД-Р) и "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)" (далее - форма СТД-ПФР) формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия).
...
2.6. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя <3>.

И еще в СЗВ-ТД отражается запись "не является совместителем".Это так и должно быть?Понятно, что,если является совместителем, то должна быть запись.

Добрый день! В форме СТД-Р должно быть отражено кадровое событие на 01.01.2020 и все события 2020 года, делающие движения по регистру электронные трудовые книжки по данному сотруднику. "Не является совместителем" - не будет выводиться в след.релизе.

Юлия

Добрый день! В форме СТД-Р должно быть отражено кадровое событие на 01.01.2020 и все события 2020 года, делающие движения по регистру электронные трудовые книжки по данному сотруднику

где это прописано в законе, что должно быть так ? В СЗВ-ТД да.
Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя
В ней должны быть все сведения.

В Порядке заполнения ничего не сказано о том, надо ли вносить в СТД-Р сведения о кадровых движениях по работнику у организации, выдающей форму, до 1 января 2020 года. И на дату публикации статьи www.klerk.ru/buh/articles/496476/ официальных разъяснений по этому поводу нет. По логике, все кадровые записи до 2020 года остаются в бумажной трудовой книжке и дублировать их в СТД-Р бессмысленно. До официальных разъяснений Минтруда реализовано в таком виде.

В приказе № 23н от 20.01.2020 нет указаний на то, что сведения подаются за период с начала 2020 года.

Да,указано.
(Приказ Минтруда РФ от 20.01.2020 N 23Н):1.1.Формы 'Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)' (далее - форма СТД-Р) и 'Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)' (далее - форма СТД-ПФР) формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия).
...
2.6.Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя

"Не является совместителем" - в этом релизе можно как-то вручную убрать?

"Не является совместителем" - в этом релизе можно как-то вручную убрать?
Или так и сдавать отчет с этой записью?

Данная запись присутствует только в бумажной форме отчета, а в файле с отчетом этого нет.