Добрый день. Увольняется сотрудник по собственному желанию. Составляю СЗВ-ТД. Причину увольнения программа указывает " Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации". В образцах заполнения везде смотрю, да и в трудовой книжке буду указывать запись "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации".
Программа не указывает "части первой"
Я зашла в статьи ТК в программе, там, где колонка статьи - добавила "часть 1", где номер статьи после цифр 77 добавила часть 1. И описание изменила, написала "уволен по собственному желанию".
Так можно было?
Проблем с отправкой и принятием не будет?

Все данные берутся из справочника "Статьи Трудового кодекса" В нем есть кнопка "Подбор" посмотрите как там заполнены наименования. И не забудьте заполнить реквизит "статья" и "Пункт"

в этом подборе часть 1 и не прописана, я вручную добавила "части первой"
А что все вот так вот вручную добавляют? Почему в программе это не заложено?
Часть обязательно должна указываться

Non-existant user

Часть обязательно должна указываться

Вы бы освежили в памяти ст. 77 ТК РФ.
Да, там есть вторая часть (из одной строки без пунктов), а раньше была ещё и третья часть (тоже из одной строки без пунктов),

Поэтому ссылка "ст. 77 п. 3" достаточна, у неё не может быть двоякого толкования.

В Постановлении Правления РФ сказано:
(Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П):
II. Правила заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)"

2.5.6 В графе "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" подраздела "Наименование" указываются без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона и пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, являющиеся основанием для увольнения.

А вот формулировка записи в трудовую книжку
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

В том же Постановлении есть Приложение 3, которое, собственно, и регламентирует формат СЗВ-ТД (форма-то передаётся в электронном виде).
Обратите внимание на таблицу 7 "Номер статьи и пункт Трудового кодекса
Российской Федерации...". Там упомянуты только статья и пункт (нет ни части, ни подпункта). То есть в файле должны присутствовать именно они (и только они).

Non-existant user

А вот формулировка записи в трудовую книжку
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Этот пример Вы сами придумали?

P.S. А вот в таблице 8 есть и "часть", и "подпункт". Да только описывает она "Реквизиты иного нормативного акта" (не ТК РФ).

В файле, может быть, и могут присутствовать они (и только они).
А в печатной форме - в соответствии с Приложением 2 "Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)"
(Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П):
2.5.6. В графе "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" подраздела "Наименование" указываются без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона и пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, являющиеся основанием для увольнения.
И на "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей":
Цитата (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225):
15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Так что Вы предлагаете вручную корректировать каждый раз?

Добрый день.
В справочнике есть возможность редактирования по Вашему усмотрению. Классификатор содержит необходимую информацию, но Вы можете вносить изменения и дополнения. По вопросу о сложностях при сдаче отчета Вам лучше проконсультироваться в вашем Пенсионном фонде.

Добрый день!
Возможно ли, сделать в программе выбор выгрузки ( с тегами "части") ПФ пишет письма и не принимает. Приходиться выгружать в ПУ -6, и затем обратно. Для пользователей не удобно. В ЗУП все ок. Как вы думаете, что говорят пользователи про программу Камин Зарплата?

Добрый день. Заполнение отчета СЗВ-ТД, а также выгрузки в файл, в программе КАМИН 3.0, регламентировано Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П . В Приложении 3, описание формата СЗВ-ТД в электронном виде. В таблице 7 "Номер статьи и пункт Трудового кодекса Российской Федерации" описано о заполнении только статьи и пункта, как отдельных тэгов. В программе есть возможность добавить часть в пункт (ручные корректировки справочника). Пришлите пожалуйста отрицательный протокол из ПФР на эл.почту hotline@kaminsoft.ru.