Планируется ли создание отчета по Форме 57-Т в соответствии с приказом Росстата от 03.08.2015 № 357?
Когда ждать?

Здравствуйте.

Добавим в следующем релизе. За информацией по выпуску релизов следите на нашем сайте в рубрике Планируемые релизы.

При формировании формы 57-Т по кадровым сведениям и приказам выдается сообщение об ошибке:

Ситуация смоделирована на демобазе - ошибка не подтверждается.

Для того чтобы мы смогли разобраться с возникшей у Вас ситуацией, можно поступить одним из следующих способов:
А) Прислать нам информационную базу по электнонной почте(частями не более 5Mb) , с описанием последовательности действий, приводящих к ошибке. Обратите внимание, при наличии пользователей и паролей при входе в ИБ, укажите их.
Б) Выложить на файлообменник информационную базу и отправить нам ссылку на ее скачивание, с описанием последовательности действий, приводящих к ошибке. Обратите внимание, при наличии пользователей и паролей при входе в ИБ, укажите их.

Татьяна90

Ситуация смоделирована на демобазе - ошибка не подтверждается.

Хорошо что на демо-базе не подтверждается.
В тестовом релизе 77.1 эта ошибка тоже не проявляется.
Осталось выяснить, что изменили в релизе 77.2.

BorisSigma

Татьяна90

Ситуация смоделирована на демобазе - ошибка не подтверждается.

Хорошо что на демо-базе не подтверждается.
В тестовом релизе 77.1 эта ошибка тоже не проявляется.
Осталось выяснить, что изменили в релизе 77.2.

А демобаза как раз на релизе 3.0.77.2, на скриншоте данная информация видна.

lan

BorisSigma

Татьяна90

Ситуация смоделирована на демобазе - ошибка не подтверждается.

Хорошо что на демо-базе не подтверждается.
В тестовом релизе 77.1 эта ошибка тоже не проявляется.
Осталось выяснить, что изменили в релизе 77.2.

Велика вероятность что ошибка проявляется при определенных данных в базе (например, по какой-то причине в переменной лСтрока.Прием значение не соответствующего типа или "Неопределено" - чтобы выяснить причину нужна база на которой проявляется ошибка)

Выяснил, что ошибка возникает, если Увольнение сотрудника прошло по документу "Совместительство". Т.к. в документе Совместительство нет реквизита Внешний совместитель, то и возникает ошибка. Эта ситуация в программе не отрабатывается.



Тестовый релиз 77.1 смотрел на старой базе, поэтому ошибка не проявлялась.

Что делать? Как исправить?

Пришлите скриншот с полными кадровыми сведениями по данному сотруднику. Очень странно, что у Вас в движениях стоит статус "основное место работы", хотя движения сделаны документом "Совместительство".

Татьяна90

Пришлите скриншот с полными кадровыми сведениями по данному сотруднику. Очень странно, что у Вас в движениях стоит статус "основное место работы", хотя движения сделаны документом "Совместительство".

База содержит те данные, которые позволила занести программа.
Данные, в свое время, были перенесены из Камин-Зарплата 2.0 сотрудником Камина.
База содержит некорректности. Поэтому и операция подбора сотрудников в табличные части документов работает неправильно.
Выправить базу - проблематично: задним числом исправлять документы - чревато.

В данном случае - документ приема имеет установленный реквизит "Внешний совместитель". А в "Кадровых сведениях" зафиксировано "Осн.место работы". Позже зафиксировано Увольнение по этому документу. А позже - Совместительство (внутреннее) оформлено как-то без документа Прием. Последнее Увольнение было произведено по документу Совместительство.

Сейчас вопрос в том, как сформировать Форму-57Т?

Сотрудник не может работать только по внутреннему совместительству. Программа не даст этого сделать. Добиться того, что видно в кадровых сведениях можно только вводом увольнения задним числом, уже после документа "Совместительство", что так же не правильно. При такой кадровой истории численность не будет считаться ни в рсв, ни в фсс, ни в п4. К сожалению на скриншоте не видно в какой момент и каким документом для совместительсва установился статус "Осн.место работы". Для расчета в данной примере как минимум не должно быть установленного статуса "Осн.место работы", как максимум не должно быть, чтобы сотрудник работал только по внутреннему совместительству.

Vavulin

Сотрудник не может работать только по внутреннему совместительству. Программа не даст этого сделать. Добиться того, что видно в кадровых сведениях можно только вводом увольнения задним числом, уже после документа "Совместительство", что так же не правильно. При такой кадровой истории численность не будет считаться ни в рсв, ни в фсс, ни в п4. К сожалению на скриншоте не видно в какой момент и каким документом для совместительсва установился статус "Осн.место работы". Для расчета в данной примере как минимум не должно быть установленного статуса "Осн.место работы", как максимум не должно быть, чтобы сотрудник работал только по внутреннему совместительству.

Скорее всего как-то так и было сделано, если конечно в 2002 году версия 2.0 работала без ошибок и перенос данных в 3.0 также был произведен корректно.
Расчетчик работает как умеет и делает то, что позволяет делать программа.

В данном случае, чтобы сформировать отчет, нужно обработать возникшее исключение с выдачей предупреждающего сообщения с указанием документа, на котором возникла исключительная ситуация и рекомендациями, как можно исправить, чтобы расчетчик прочитал и знал, что делать.