Предложение по расчетной ведомости Т-51.

Банки, для осуществления перечисления зарплаты на "зарплатные" карты стали требовать предоставление Расчетной ведомости Т-51.
В программе отчет "Расчетная ведомость Т-51" формируется.

Возникла проблема с авансами.
Авансы - это вроде как не начисления. Хотя суммы авансов и рассчитываются. Но в помощнике "Выплата аванса". И фиксируются в базе только если поставлен флажок "Выплачено". А если "Выплачено" не поставлено, то аванса совсем не видно, и никак его в стандартные отчеты не выведешь.

И в расчетой ведомости Т-51 авансы попадают в раздел "Удержано и зачтено", а не в "Начислено". И, соответственно, "К выдаче" эти суммы авансов попадают со знаком "-" (минус). И в карточке сотрудников появляется отрицательное сальдо, до тех, пор, пока не будут произведены начисления и авансы не закроются.

Имеет смысл в расчетной ведомости Т-51 авансы отображать в разделе "Начислено", чтобы в колонке "К выплате" стояли положительные суммы.

Надеюсь, я доступно изложил свое предложение.

(Вопрос: кто-нибудь использует в своей работе отчет "Расчетная ведомость Т-51"?)

Выплата аванса - это удержание. В принципе как и любая выплата сотрудникам.
Вносить изменения в этой части конфигурации не планируется.

Non-existant user

Выплата аванса - это удержание. В принципе как и любая выплата сотрудникам.
Вносить изменения в этой части конфигурации не планируется.

Чтобы что-то выплатить (а аванс именно выплачивается), это что-то надо начислитьЮ т.е. определить сумму, которую нужно выплатить. Только в этом случае можно проконтролировать правильность выплаты.

В программе сумма аванса задается в документе Прием. По сути, это - фиксированное начисление, устанавливаемое при приеме на работу, для удобства.

В помощнике "Выплата аванса" сумма аванса, обычно, берется из документа "Прием". Но может быть определена и другими способами. По сути дела - рассчитана, т.е. начислена. Поэтому ананс должан быть в начислениях, а после выплаты - фиксироваться в выплатах, а не в удержаниях.

В Карточке сотрудника аванс правильно отражен как "Выплата аванса", у на "Удержание аванса".

Зачем себя запутывать?

Жаль, что в этом вопросе понимание не достигнуто.

Выплата - это удержание, а не начисление.
Повторюсь, вносить изменения в этой части конфигурации не планируется.
Вы можете доработать самостоятельно или обратиться в наш Отдел Внедрения - ov@kaminsoft.ru (услуга платная).

Non-existant user

Выплата - это удержание, а не начисление.
Повторюсь, вносить изменения в этой части конфигурации не планируется.
Вы можете доработать самостоятельно или обратиться в наш Отдел Внедрения - ov@kaminsoft.ru (услуга платная).

Я давно знаю, что русский язык могуч. И подмена значений - это сейчас широко применяется. (без обид)

Конечно, будем дорабатывать. Так как нам приходится выполнять требования банков.
Когда ЗП выдавали через кассу, реализованное в программе решение было вполне приемлемо, так как аванс рассчитывался и выплачивался в одной расчетно-платежной ведомости.
А при выплате через банк, когда требуется расчетная ведомость Т-51, увы, программа помочь не может.

Насчет аванса - в Трудовом кодексе такого термина нет. Есть "Оплата труда за первую половину месяца". Это уже не назовешь удержанием.

В выплата - это выплата, а не удержание. Выплачиватся что-то начисленное, за вычетом удержанного.
А если аванс выплачивается, то он выплачивается. И выплаченная сумма учитывается при выплате зарплаты в конце месяца.
А если аванс определяется исходя из отработанных дней, то это уже расчет.

А если проводить выплатой зарплаты за первую половину месяца на основании расчета.

Ролен

А если проводить выплатой зарплаты за первую половину месяца на основании расчета.

В этом случае нужно формировать табель за первую половину месяца?

Понятно, что нужно что-то придумывать. Зарплату-то перечислять через банк надо.