Здравствуйте. Как водить ставку и количество ставок, чтобы правильно рассчитывало в табеле.

Отдел кадров принимает работника на полставки с окладом 10000. И забивает в камин "ставка" 5000, "количество ставок" - 0,5.
Затем ежемесячно составляет табель по половине от нормы. Например норма 176, по сотруднику 88.
В итоге я забиваю данные по табелю 88 часов и у меня считает оплату труда не правильно.

Оклад 10к, ставка 0,5. график 0,5 от ставки, расчитывать нормы по полному графику. в табеле не учитывать количество ставок - в табеле будет 5к

вот так?

Сейчас у вас стоит оклад 10, ставка целая, но отработано только половина. Если нет оплаты по времени (если не обязательна регистрация для должности) - ставите 10к, 0,5 ставки и общий график.
В табеле будет показано, что он отработал полный месяц 176 часов, но на 0,5 ставки и получил 5к
всё зависит как вы ведёте программу

Вот сейчас правильно? Этот человек работает по совместительству. Получается норма времени должна быть 88 ( 176/2) и работает он 88 часов в октябре.

Екатерина

Вот сейчас правильно? Этот человек работает по совместительству. Получается норма времени должна быть 88 ( 176/2) и работает он 88 часов в октябре.

Да, всё верно и премия за пол ставки.