Добрый день. У сотрудника использован отпуск по 21.10.2017. 13.12.2017 сотрудник увольняется. Отчет считает остаток отпуска с 22.10.2017 по 21.12.2017 - 4.67, а надо с 22.10.2017 по 13.12.2017 - 4.02. Как сделать так. чтобы считалось правильно? Пример во вложении.

Non-existant user

Добрый день. У сотрудника использован отпуск по 21.10.2017. 13.12.2017 сотрудник увольняется. Отчет считает остаток отпуска с 22.10.2017 по 21.12.2017 - 4.67, а надо с 22.10.2017 по 13.12.2017 - 4.02. Как сделать так. чтобы считалось правильно? Пример во вложении.

Покажите свой расчет 4,02

ИТС - Помощник расчета отпускных и пособий

Исходные данные

Организация:
Сотрудник: ,
Дата приема на работу: 22.10.2012
Дата, на которую подсчитываются полагающиеся дни отпуска: 13.12.2017
Полагающееся сотруднику количество дней основного оплачиваемого отпуска в год: 28 календарных дней
Общее количество дней отпуска предоставленных сотруднику за весь период работы: 140 календарных дней
Подсчет дней отпуска, полагающихся сотруднику

1. Продолжительность рабочих лет

Начало рабочего года Рабочий год продлен на: Конец рабочего года (или дата подсчета дней отпуска)
дни отпуска без сохранения заработной платы дни иных периодов, исключаемых из стажа
1-й рабочий год 22.10.2012 - - 21.10.2013
2-й рабочий год 22.10.2013 - - 21.10.2014
3-й рабочий год 22.10.2014 - - 21.10.2015
4-й рабочий год 22.10.2015 - - 21.10.2016
5-й рабочий год 22.10.2016 - - 21.10.2017
6-й рабочий год 22.10.2017 - - 13.12.2017

2. Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

На 13.12.2017 стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, составил: 5 лет 1 месяц 22 дня.
С учетом округления стаж составил 5 лет 2 месяца (п. 35 Правил, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169).

3. Подсчет количества дней оплачиваемого отпуска, полагающегося сотруднику на 13.12.2017

В год сотруднику полагается 28 календарных дней основного отпуска.
На 13.12.2017 сотрудник имеет право на 144,67 календарных дня основного отпуска.
За весь период работы сотруднику предоставлено 140 календарных дней основного отпуска.

Остаток дней отпуска на 13.12.2017 составил: 4,67 календарных дня.

Округление стажа недопустимо, у нас считается все по дням. За один месяц - 2,33 плюс за 22 дня 28/12/30,42*22=1,69 2,33+1,69=4,02

Non-existant user

Округление стажа недопустимо, у нас считается все по дням.

Подробно про расчет дней компенсации при увольнении:
buh.ru/articles/documents/14539/

Выдержки:

Стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, рассчитывается по правилам, установленным частьями 1 и 2 статьи 121 ТК РФ.
....
Единственным действующим нормативным документом, разъясняющим порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, остаются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее - Правила).
....
Как правило, последний месяц отпускного стажа оказывается неполным. Если в нем отработано 15 календарных дней и больше, этот месяц стажа округляют до полного. Если отработано меньше 15 дней, дни месяца в расчет не берутся (ст. 423 ТК РФ, п. 35 Правил, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6).

Вопрос снят.

"Время неотработанное" проверяйте за период с 01.10.2016 - сформируйте "отчет по регистру накопления".

.