Добрый день. Хотим ввести начисление "Премия", которая должна считаться суммой по базе за предыдущий месяц. Никак не можем придумать, как считать, каким документом, и какой помощник можно при этом использовать.

Начисление простое - начисление процентом

Это процент от базы. А у нас премия - это сумма. Например, 4000. То есть от этой суммы уже должна считаться премия в зависимости от отработанного времени.

Жаклин

….суммой по базе за предыдущий месяц…..

Это процент от базы. А у нас премия - это сумма

???

Подробнее вашу задачку можно.

Премия задается суммой. Например, 4000. Должна считаться за предыдущий месяц. То есть если считаем зарплату за февраль, то премия должна считаться по норме отработанного времени за январь.
Например, человек был в отпуске в январе. Считаем зп за февраль: оклад полный, а вот премия с учетом невыходов в январе. Сумму 4000/норму часов в январе*фактически отработанное время в январе.

Вариант 1: Использовать помощник "Сдельная оплата" для "нач. сложное".
Пример на рис


Вариант 2: Написать новый помощник.

Показала бухгалтерам. Не очень удобно, что суммы премий у всех разные, придется руками ставить. Ну а потом уже будут копировать документ и менять период. Спасибо!

Можно воспользоваться "Обьем выполненных работ" "Как прошлый раз".

Тогда Расценка= 1 руб.
А обьем 4000 или сумма премии для конкретного сотра.

Первый месяц проставить ручками ,а затем "Как прошлый раз".

Или рассмотреть вариант 2( написать новый помощник), задача подсилу любому программисту 1с.

Вся загвоздка в том, что сумма премии в программе не указана нигде. Лишь на бумаге. Поэтому руками в любом случае вводить придется. Если завести документом "Изменение", то премия будет считаться в Табеле (а это за текущий месяц, получается). Вот и ломаю голову, как сделать правильно и лучше. (Если ошибаюсь в чем-то, поправьте, пожалуйста)

Можно использовать справочник "Параметры".

В помощнике примерно так:"...

премия = Гл_ПолучитьПараметр(Строка.Сотрудник,"Премия");...

".
У сотрудника так :

Спасибо! Возьму на заметку обязательно!

Жаклин

Премия задается суммой. Например, 4000. Должна считаться за предыдущий месяц. То есть если считаем зарплату за февраль, то премия должна считаться по норме отработанного времени за январь.
Например, человек был в отпуске в январе. Считаем зп за февраль: оклад полный, а вот премия с учетом невыходов в январе. Сумму 4000/норму часов в январе*фактически отработанное время в январе.

Оформлено предложение № 3240 - добавить в "начисление процентом" расчет от суммы. Передано в отдел разработки.

СПАСИБО!!!!