Количество дней в приказе на отпуск - Каминсофт

Количество дней в приказе на отпуск

12 мая 2026 15:53 #1
от Ильдар
Добрый день! Провели приказ на отпуск "Оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (ОВ)" в рабочих днях 13.05 по 28.05. В приказе количество дней посчиталось 12  правильно. Но в табеле учета рабочего времени "ОВ" проставляется и в выходные дни, поэтому количество дней с выходными получается 16. Как нибудь это можно исправить, чтобы ТУРВ заполнялся правильно?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Тема закрыта.

12 мая 2026 16:29 #2
от Екатерина
Добрый день.
В версии КАМИН 3.5 можно только разделить на разные документы. Доработка не планируется.
В версии КАМИН 5.5 есть возможность выбора вида времени в табличной части документа Начисление по среднему.

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Тема закрыта.

14 мая 2026 15:23 #3
от Ильдар
Конечно, непонятно, почему недоработка в программах не планируется доработать. Вы пишете, в «Камин 5.5» можно выбрать вид времени, это не дает никакого преимущества по сравнению с «Камин 3.5». Вы же понимаете, например, сотрудник работает на 3 должностях, нужно будет вводить вместо 3 строк 9 (13-15, 18-22, 25-28 =1 строка к одной должности).

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Тема закрыта.

14 мая 2026 16:32 #4
от Екатерина
Добрый день.
Вопрос по версии КАМИН 5.5 просьба задавать в соответствующей ветке форум.
Если у сотрудника несколько мест работы и графики работы отличаются, необходимо создавать отдельные документы Начисление по среднему.
Заполнение дней в документе Начисление по среднему производится по указанному графику сотрудника.

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Тема закрыта.

Модераторы: ShundrinНаталья Иванова ГК КАМИНRomen

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, метрических программ и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять